基本信息，女，湖北武汉人，1997年毕业，成教大专学历，建筑专业，家里无背景，经济状况一般，但不需养家糊口。性格比较乖巧，独立生活能力强，文字和口才较好。

    武汉工作经历(1997.10--2000.5)

    公司 时间 岗位 职务 工资 其它

    

 
清华微电子推出高频管分立器件裸片，已做到9G截止频率

A公司 1997.10-1997.11. 销售 代表 370 10%的提成 第一个月只拿了375元，第二个月是 1400。以下指提成均是个人销售业绩。

    A公司 1997.12-1998.3. 销售 主管 780 10%的提成

    还是A公司，但升为了部门主管，基本工资如果达到业绩每月1万就是700的基本工资，没有达到1万的业绩，就还是370的基本工资，一般平均每个月都在800——1200左右

    A公司 1998.4-1998.10. 销售 代表 370 10%提成

    还是A公司，但把我调到一个新部门做销售，于是待遇降为以前，并且由于该新业务不好做，基本月月提升少得可怜，所以这段时间每月月收入在400-600之间。直到最后这个部门取消了。我也离职了。

编辑推荐：
史上最强的管理故事大全  一个深圳低级白领的一天  把握十二星座上司  
十二星座的职场个人作风  白领最忙的六大城市排行  升职加薪六大秘诀 
我刚进公司就得罪了主任的情妇  我遭遇骗子招聘公司  职场三寓言，绝对有价值 

    B公司 1998.11--2000.5 销售 主管 900 10%提成

    A公司竞争对手B公司要我过去，但是由于管理经验不足，加上B公司老板的不诚信，因此几乎没有兑现过每月800的工资，只按540元给工资和8%给提成，于是我积极性下降，业务量不好，于是离开。平均每月在800左右收入。

    在以上在武汉的工作经历中，有时客串担任湖北某某电台娱乐音乐节目主持人，有时一个月一期，有时几个月一期，偶尔也有广告业务提成收入，但都不多。可以忽略，主要是为兴趣。

    广州工作经历(2000.5——至今)

    公司 时间 岗位 职务 工资 其它

    C公司 2000.9-2001.10 销售 代表 2600 报销

    这是一家很大的IT公司，基本工资3000，但只发80%，报销有时可以自己弄点灰色收入，大概一个月在3000左右。

    备注：运气没有那么好，在2000.5-9月刚到广州那几个月，为了不找家里拿钱也不饿死，呆了3家公司，各呆了一个月左右，一家是800，一家是1200（但发工资只给了1000）。一家是2000。因为都是过度期，所以只是为了每个月好有钱拿，所以本就没打算做久，都是不正规的小公司。

    D公司 2001.10-2002.5 客服 专员 2600

    转正后是2500。但是由于我2002年4月结婚，公司以没满1年为理由，把我辞退。

    E公司 2002.10-2004.5 客服 助理 2800 社会保险、公积金及一年15个月工资这是家大型外企，因为是刚结婚，所以还沉浸在幸福之中，不想很大野心，就进了外企准备养老了。虽然那时都毕业6年了，还拿3000不到的月薪，但我很满足。

    F公司 2004.8---2005.10 客服 经理 5500 社会保险，公积金及一年14个工资

    被挖到这家国企做经理，规模不大，才50来人，虽然工资高了很多，但是付出也很多，经常加班，管理16个下属，人很累。不过韬光养晦也够长时间了，决定好好做G公司 2005，10---至今 客服 主管 6000 一年奖金加工资等在12万左右，还有股票期权及社会保险、公积金。

    这是猎头推荐过来的，上市大公司，所以福利制度等完善，这个职位只是该公司的到数第三几级别，算是比较低的，所以上升空间还很大。下属18人。转正后还可以再加待遇。

    我的一点心得!

    2000.9月在应聘C公司时，我是只写了我在A和B公司工作经历；

    2001.10月在应聘D公司时，我是写了A公司和C公司工作经历；

    2002.8月在应聘E公司时，我是写了A、C、D三家公司工作经历；

    2004.8月在应聘F公司时，我是写了C.D.E三家公司工作经历，因为C公司是业内知名大公司，而A公司只在武汉地方有名气，现在也是很大名气了，但和我行业工作经验相关不大,所以我就忽略没写.而D公司任职时间很短，但是由于我是从那家开始转为客服，并且在那家单位做了很多客服的项目，呼叫中心建立，所以对职业发展有帮助，我就写上了， 包括离职原因都老实说明_由于结婚被辞退。而E公司是个规模很大公司，很知名，是我踏上管理之路的敲门砖，所以一定要写，而且有1年半的时间，事实证明F公司也是非常看中我在D和E公司任职工作的结合经验。

    我后来从去年8月到现在在F公司做得很好，只是因为是国企，没有政治和关系背景，不可能有很大发展。这时正好另家猎头推荐我去G公司。我抱着想去看看的态度去了G公司面试，结果当场就拍板要我过去，我花了一周时间才决定辞职，于是一个月后才加盟这家公司G。

    和大家分享一下简历技巧，既不要写虚假简历，也不要编造。只重点写上对想去应聘的这家单位有用的职业经历。对于空白出来的时间，如实回答，比如说这几个月在家充电，或者家里发生了点事，或者就说我想理清自己的未来职业发展方向,因此休息了几个月等。这样并不会使HR产生对你的不好影响，反而在职业后期，不是为了钱而工作的态度更有利于找到新的高度。

    另外我一直是大专学历，还是成人教育的那种，但是是三年全脱产的，那时很流行这种。我02年到-05年报了网络教育,拿了个本科学历，但是用人单位最终还是以能力为先，所以我那个本科没有HR重视。但是起码可以从侧面说明我的上进,积极不断的进取。所以作用并不在于问凭本身价值，而是过程带来的你的附加认可值。

    我的成教大专学历没有成为我任何应聘的障碍，而我的这个刚拿到的本科管理文凭也没为我加什么很重要的砝码。
    但是要做到尽量不要在硬件方面缺失太多，否则会造成HR对你的犹豫。

    我第一次接到猎头电话是2001年，在去了C公司之后，一直到现在都有猎头找我。我在客服业内也算是小有成就，所以经常会同时有几家猎头都推荐同一公司同一职位给我。不过这次去G公司是第一次成功通过猎头跳槽。

    我自己对简历的分析一直是很到位的，所以身边很多好朋友都把自己的简历给我，请我帮他们修改和指导面试建议,因为我自己也有2年的面试他人经验，这样一起结合，对大家成功获得好职位也有一定帮助。

    以上信息完全真实，没有误导。我毕业前期工作更换是频繁一些,，但后期，如果不是公司原因，我一般至少要待一年或以上. 所以一般越往后,跳槽就不能太频繁。其实那家D公司我是还比较满意的，主要是可以学习的机会很多。但是那时我要结婚,公司以业务繁忙不批准为由不给我婚假，而我要回武汉摆酒，所以没有办法，就协商辞职了。但获得了一个月工资的赔偿。

    我在F公司时，于今年一月份去一家大型国企面试过总监职务，从笔试到面试，经过了几关， 虽然最后没有成功，但是我和一位总经理级别的人谈了2个多小时，有关服务和市场，他对我印象不错。

    我的爱好一般是喜欢把简历放在网上，只放3个网的，一个是51JOB，一个是中华英才网，一个是智联招聘网，全部都是只对猎头公开。我觉得这3家招聘网比较好，很多猎头都是他们的会员，经常会在人才库里只对猎头公开人才库里去关键字搜索需要的面试者。
~
并且我每换一家新公司就立刻要更新简历，描述职能、职位、工作主要内容和业绩等。并针对自己职业未来发展，有选择的写上自己过往工作经历，对于之前提到的那家任职时间很短的D公司，因为他家公司给我的职责和工作项目实在是优势，我不想放弃，但又不想突出我在这家公司才几个月经历的信息，于是我简单的改为在项目经历中，把在这家公司做的运营服务项目写进了项目经历。这样，就可以既模糊在这家公司短期任职带来的负面影响，又可以突出自己业内的服务经验。一般公司都不会深问，这个项目你是怎么参与和得到信息及获取渠道的，如果问，你可以回答是朋友介绍，因为很多这种短期项目行为可以通过介绍参与的。

    因此很多猎头也有通过网上简历搜索这种方式联系到我。不过有时我会有错过接电话的好机会，有次有个电话没接，后来打过去，是北京外企人才服务中心，可是是总机电话，我不知道找谁，于是只能是做罢。

    还有时是你曾经面试过的主考官爱才，即使你失败了，他也会推荐给他猎头朋友，希望你能去更适合你的公司。

    有时是我的业内朋友把我信息给了猎头。当然后期猎头也会问我其他岗位和行业人才，我是否有认识朋友等，互相推荐的现象。

    我没有去过任何一现场人才招聘会，即使是所谓的高级人才交流会。

    我的工作从2000年后期开始都是在网上发简历，因为现在是信息网络时代，稍有些规模和实力的企业都会很重视网上招聘的渠道，所以我都是通过对猎头公开，或者有空时自己去检索合适的企业，碰到合心水的也会自己在线发简历，通过网站模版直接发，而不是自己做附件发，因为这样不便于HR管理，还是直接在网上投好些。

    我最喜欢的是51JOB和中华英才，而智联因为总部不在广州，所以个人感觉高端职位还是以北京上海为主。

    最搞笑的是，2001年2月,我还在C公司做销售，有家猎头给我推荐一家公司——亚信.我说暂时不想换工作拒绝了。 结果一周后，亚信的一个女HR打电话给我，要我去面试。我说没时间，因为第一那时我确实在C公司感觉不错，不想换单位，其次，我那时不是很懂行业情况，根本没听说过亚信，我以为是像那些取的环球国际啊，世界贸易啊，那种皮包公司名称一样。呵呵，那个HR说那你没时间，我电话和你简单聊聊可以吧，于是就电话简单聊了一会，最后她说要我去她们公司最后见一次，基本可以没问题的。(因为猎头推荐成功率较高，用人单位是付费给猎头，因此很相信猎头的专业眼光。)要我去面谈待遇，

    我还是拒绝了，想想自己当时的无知可笑.对方的女HR 都说出了，就请你来看一眼，来我们公司看一眼，好不好？那种哀求，可我还是拒绝了。现在想想亚信那时有如此专业和有素质的HR，为了公司网罗人才的礼贤下士的态度，就可以知道他们能走到今天的必然性了。

    说实话，那时我刚到广州，C公司一个月有3000待遇给我，比我以前一直在武汉拿几百不知道高多少，自己当时在广州刚来，也没朋友和同学，根本不知道行情，所以对自己3000很满意，哪里会知道这家公司的实力呢？哈哈！

    每次想到这里，我就感觉像是没了500万，哈哈！

    希望那个女HR能原谅当年无知且不是很有礼貌的小丫头好吗？