对于一个已经过了28岁的白领来说，往往会觉得年龄越来越将成为自己职业发展的阻力。特别是那些在一个岗位上工作了5年左右、仍未见升职的白领。这个时候，不少人就准备着要转行，不过，在转行前得掂量一下机会成本有多大。

　　案例分析

　　张依依今年28岁，

 
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　　张依依先去做了市场调查，根据市场需求和实际情况，决定转行做律师：一来自己这么多年一直对法律感兴趣；二来考个律师证相对而言节省时间与金钱。当然还有最重要的一点，就是律师越老越值钱，再也不会为年龄发愁。

　　然而真正面对转行时，张依依又犹豫了：“28岁才预谋转行晚不晚呢？”

　　专家意见

　　我们先来帮依依算一笔经济账。考个律师证的金钱代价：辅导班6000元+教材300元+考试费220元=6520元。

　　若是刚刚转行成为律师，薪水肯定没有现在高，但从长远利益来看，超过现在的水平只是一个时间和转行成功与否的问题。

　　据调查，大多数白领的职业生涯都呈现出这样的轨迹：工作1～4年担任基层职位，5～6年任经理，7～9年任高级经理/总监，10～12年任副总经理，13～20年任总经理，即30岁以上的白领普遍担任一定的管理职务。但是能够最终升至企业总监以上高级职务的概率只有10%，所以这时许多人感觉在企业内发展空间有限，缺乏工作动力。因此，28～33岁这个年龄阶段的、有一定事业基础的白领是对职业最敏感的人群，他们渴求事业有大的突破。这时候就面临着是换行业还是换岗位的艰难抉择。

　　对于张小姐而言，转行是可行的，个性是敢于接受挑战和压力的，又准备从事自己所感兴趣的工作；况且已经厌倦了现在工作的繁琐。所以，转行是可行的。当然，转行前要先接触与专业相关的行业，有这样一个过渡，可以使她更快地进入新的角色。其实，认清自己的弱点同样是优势，这样可以一切从零开始。

　　对大多数人而言，对未来的困惑和对今日的不满，都源于无法用科学的工具对自身择业的问题予以明智而理性的判断，更无法以职业市场的角度和相关行业的用人要求为准绳，来客观衡量和把握未来的契机，以及从行业发展的趋势中预测自身的未来方向的可行性，因此就业的人际关系，企业环境困扰，以及职业回报的短视，往往令自己永远在饭碗不如意和好饭碗难找的两点间恶性循环难以自拔。

　　随着职业市场化的不断深化，任何人的职业命运都不会完全由另一个人来左右，主宰我们职业命运的其实是市场。